vous etes nouveau sur ce forum ou non???
sinon bienvenue pour commencer
Quand à la question , seul un médecin pourrait effectivement y répondre de façon tres tranchée... et seule la secu est en mesure de donner son accord ...
mais suivant le degré de la maladie , la pénibilité du métier et la façon dont cette personne supporte la fatigue , cela n'est pas une question idiote ... il me semble avoir lu dans divers messages que certains avaient du adapter leur poste de travail ou leur temps de travail depuis qu'ils sont malades ....
la 1ere demarche à mon avis serais d'en parler justement au medecin du travail qui (en reunion de CHSCT) peu demander l'adaptation d'un poste si l'etat de santé de la personne la rend inapte à cette fonction..
une fois que cela est fait , les medecins donneront le mode operatoire pour modifier au besoin le temps de travail.
certains seront peut etre plus precis dans leur reponse mais je ne crois pas me tromper de beaucoup.
à+
