maladie et travail
Publié : lun. 03 août 2015, 8:56 am
bonjour,
je viens apporter mon expérience sur la maladie et le monde du travail.
Ma polyarthrite a débuté quand j'avais 17 ans,j'ai été mise en ALD( pour moi ça ne signifiait pas grand chose mis à part que ma mère allait arrêter de me dire que mes médocs lui coûtaient trop cher!) j'ai fait mes études d'infirmière et j'ai commencé à temps plein pendant 2 ans j'ai eu une petite fille et là la maladie s'est aggravée et j'ai été pendant 3 ans en arrêt maladie puis la sécu m'a mise en invalidité cat2.très gros coup de massue.Personne ne m'a expliqué vraiment que je pouvais cumuler pension d'invailidité et salaire ,une AS m'a dit aussi de remplir un dossier MDPH mais là c'était trop je ne me voyais pas com une personne handicapé ´je ne voyais pas l'intérêt de faire un dossier là-dessus.
bref j'ai été licenciée .pendant 3 ans je suis restée à la maison ,j'ai eu mes jumeaux.J'ai eu envie de retravailler ensuite mais j'ai fait la bêtise de reprendre à 80% et je me suis vite fatiguée ,si bien qu'au bout de 3 ans(et un crohn en plus) j'étais épuisée et devais à nouveau m'arrêter .j'ai été à nouveau licenciée au bout d'un an d'arrêt maladie .si j'avais rempli ce fichu dossier MDPH et reconnu travailleur handicapé ils n'auraient pas pu me licencier et auj j'aurais l'espoir de retrouver mon poste.car devoir rechercher du boulot et intégrer une nouvelle équipe quand on a ces maladies qui réagissent au moindre stress c'est pas facile.
.je ne sais pas si je serais capable un jour de retravailler mais je vais faire la demande à la MDPH .et à ceux qui se demandent comment sera perçu leur candidature : du moment que vous avez les qualifications pour le poste ,embaucher un salarié reconnu travailleur handicapé est un plus pour eux ,ils augmentent leur cotât et en cas d'arrêt maladie on leur coûte moins cher qu'un salarié lambda car nos indemnités maladie sont en partie prise en charge.
j'espère vous avoir aidé un peu.
bises
je viens apporter mon expérience sur la maladie et le monde du travail.
Ma polyarthrite a débuté quand j'avais 17 ans,j'ai été mise en ALD( pour moi ça ne signifiait pas grand chose mis à part que ma mère allait arrêter de me dire que mes médocs lui coûtaient trop cher!) j'ai fait mes études d'infirmière et j'ai commencé à temps plein pendant 2 ans j'ai eu une petite fille et là la maladie s'est aggravée et j'ai été pendant 3 ans en arrêt maladie puis la sécu m'a mise en invalidité cat2.très gros coup de massue.Personne ne m'a expliqué vraiment que je pouvais cumuler pension d'invailidité et salaire ,une AS m'a dit aussi de remplir un dossier MDPH mais là c'était trop je ne me voyais pas com une personne handicapé ´je ne voyais pas l'intérêt de faire un dossier là-dessus.
bref j'ai été licenciée .pendant 3 ans je suis restée à la maison ,j'ai eu mes jumeaux.J'ai eu envie de retravailler ensuite mais j'ai fait la bêtise de reprendre à 80% et je me suis vite fatiguée ,si bien qu'au bout de 3 ans(et un crohn en plus) j'étais épuisée et devais à nouveau m'arrêter .j'ai été à nouveau licenciée au bout d'un an d'arrêt maladie .si j'avais rempli ce fichu dossier MDPH et reconnu travailleur handicapé ils n'auraient pas pu me licencier et auj j'aurais l'espoir de retrouver mon poste.car devoir rechercher du boulot et intégrer une nouvelle équipe quand on a ces maladies qui réagissent au moindre stress c'est pas facile.
.je ne sais pas si je serais capable un jour de retravailler mais je vais faire la demande à la MDPH .et à ceux qui se demandent comment sera perçu leur candidature : du moment que vous avez les qualifications pour le poste ,embaucher un salarié reconnu travailleur handicapé est un plus pour eux ,ils augmentent leur cotât et en cas d'arrêt maladie on leur coûte moins cher qu'un salarié lambda car nos indemnités maladie sont en partie prise en charge.
j'espère vous avoir aidé un peu.
bises
